Hur man söker jobb: tips för att hitta ett jobb på rätt sätt. Hur man hittar ett bra jobb - bästa tips Jobbsökning hur man söker frågor

Moskva är en stad med möjligheter och framtidsutsikter. Enligt pågående forskning har Ryska federationens huvudstad de högsta lönerna i Ryska federationen. Därför är det inte förvånande att många invånare i provinsstäder strävar efter att ta sig till metropolen och hitta ett jobb för att få en bra inkomst.

Men som praktiken visar uppstår svårigheter att hitta arbete i denna stad inte bara bland invånare i andra regioner, utan också bland muskoviter själva. De undrar ofta hur man hittar ett jobb i Moskva med en bra lön och acceptabla arbetsvillkor. Inledningsvis är det värt att notera att det finns två sätt att hitta ett jobb:

På egen hand.
Med hjälp av en rekryteringsbyrå.

Det är inte svårt att hitta ett normalt jobb i Ryska federationens huvudstad på egen hand. Men du bör initialt förbereda dig på det faktum att du med största sannolikhet kommer att behöva gå igenom mer än en intervju och spendera mycket tid, ansträngning och tålamod. Arbetsgivare i Moskva är mycket selektiva när det gäller att välja anställda när det gäller högbetalda specialiteter, eftersom många människor som regel ansöker om höga löner, så arbetsgivare "har mycket att välja på."

En viktig aspekt för att hitta en anställningsplats är medborgarskap och närvaron av Moskva-registrering (eller Moskva-regionen).

Som praxis visar, utan registrering, är det inte bara svårt, utan nästan omöjligt att få ett välbetalt jobb.

Detta beror på att de flesta högbetalda tjänster innebär ekonomiskt ansvar, så arbetsgivare vill inte ta risker genom att anställa en person som bor i en annan stad. Vi erbjuder dig

För att självständigt söka efter lediga tjänster från direkta arbetsgivare kan du använda sajter som:

På ovanstående sajter publiceras dagligen olika lediga tjänster, avsedda för den kvinnliga och manliga hälften av mänskligheten. Många av dessa portaler lägger ut lediga tjänster för medborgare i pensionsåldern eller personer med funktionsnedsättning.

Fut.ru - den här portalen publicerar lediga platser för studenter och utexaminerade från högre utbildningsinstitutioner. Personer utan arbetslivserfarenhet eller utbildning kommer också att kunna hitta ett lämpligt alternativ här.

Sökprincipen är ganska enkel. En person sammanställer ett CV och skickar det till den lediga tjänsten efter eget val. Om CV:t uppfyller arbetsgivarens krav kallas den sökande till en intervju. För en större sannolikhet för anställning rekommenderas det att du inte lägger upp ditt CV på en webbplats, utan på minst 3-4 portaler.

En av de mest kända platserna där du kan hitta en ledig tjänst kallas "Interaktiva portalen för Moskvas sysselsättningscenter."

Att hitta ett jobb med hjälp av en rekryteringsbyrå

Rekryteringsbyråer är personalvalsorganisationer. Rekryteringsbyråer hjälper till med karriärvägledning, utarbetande och korrigering av CV samt distribuering av dem. Många stora rekryteringsföretag tillhandahåller arbetsförmedlingsutbildning.

När du kontaktar rekryteringsbyråer är det värt att komma ihåg att de tar ut en avgift för sina tjänster. I genomsnitt kommer du att få betala från 10 till 35 % av den beräknade årslönen. Kostnaden för tjänster från en rekryteringsbyrå i Moskva kan ibland nå 60 tusen rubel.

Det är också värt att notera att byrån endast väljer ut en ledig tjänst, men inte ger anställning. Faktumet att anställa beror på arbetsgivaren.

De bästa rekryteringsorganisationerna i Moskva:

HÖRNSTEN. Denna byrå blev bäst 2011. Organisationen väljer senior- och mellannivåpersonal. Kostnaden för tjänster varierar från 18 till 20% av årslönen för en anställd.
"Ankare". Byrån väljer ut lediga tjänster för alla människor, oavsett arbetslivserfarenhet och utbildning. Kostnaden för tjänster är lika med 20 % av årsinkomsten.
Kelly tjänster. Organisationen är engagerad i urval av fasta och tillfälliga jobb. Kostnad för tjänster – 25%.
"ENHET". Detta företag är det mest aktiva på arbetssökandemarknaden. Hon har arbetat sedan 1999. För tjänster debiterar byrån från 18 till 25 % av den anställdes årsinkomst.
"Ariva-HR". Organisationen rekryterar till alla lediga tjänster. Genom denna rekryteringsbyrå kan du hitta både jobb som städare i Moskva och jobb som toppchef.
"Amalko". Denna organisation är specialiserad på urval av hushållspersonal. Genom denna byrå kan flickor snabbt och enkelt hitta arbete som barnskötare, sjuksköterska, guvernör eller hembiträde. Män erbjuds lediga tjänster som ordningsvakter, trädgårdsmästare, butlers, chaufförer etc. Kostnaden för företagets tjänster är lika med en månadsinkomst för en anställd.
HUMANKAPITAL. Organisationen är engagerad i personalval inom områden som:

Informationsteknologi.
Läkemedel.
Reklam.
Finansiera.
Industri.

Kostnaden för företagets tjänster varierar från 20 till 25 % av den anställdes årsinkomst.

"Skyman." Organisationen väljer ut anställda för detaljhandeln.
"TS Persona". Detta företag sysslar med personalval för restaurangbranschen.

Huvudregler när du söker jobb

Inledningsvis måste en person bestämma vilken position han vill få och vilken lön han vill få.

De grundläggande reglerna för att hitta en anställningsplats är:

Uthållighet. Om flera arbetsgivare inte har svarat på ditt CV, misströsta inte.
Använda olika källor. Du behöver inte begränsa dig till att bara söka på Internet. Idag publiceras många lediga jobb i tidskrifter och tidningar.
Ett välskrivet CV är redan halva framgången. Den ska vara kort men informativ. Meritförteckningen ska belysa personens arbetslivserfarenhet och personliga egenskaper (för- och nackdelar). Vid upprättande av dokumentet är stavfel eller stilfel inte tillåtna. Håller med, få människor kommer att vilja anlita en analfabet specialist som gör misstag i sitt eget CV.
Rätt förberedelse inför en intervju. Under förhandlingarna måste du visa all din professionalism. Det skulle vara användbart att ta reda på information om företaget där du planerar att arbeta.

Studenter i Moskva kommer lätt att kunna hitta en ledig plats för en promotor, kurir, animatör, servitör, försäljningschef, säkerhetsvakt, säljare, etc. Det är värt att komma ihåg att dessa tjänster är mycket arbetsintensiva och lågavlönade. I grund och botten överstiger betalningen för en arbetsdag inte 1 tusen rubel.

Du kommer inte heller att kunna hitta ett bra jobb inom utbildningssektorn. En kvinna utan specialutbildning kan få jobb som städare, diskare, piga, servitris, sjuksköterska, au pair, försäljare etc. Män utan utbildning får lågkvalificerade jobb: byggmästare, lastare, hjälparbetare, chaufför, servitör etc. P.

Utan erfarenhet är det heller inte troligt att du kommer att kunna få ett jobb med hög lön. Men personer med utbildning har en chans att få ett jobb som ger möjligheter till utbildning och ytterligare karriärutveckling. Det finns fall då vanliga chefer eller servitörer blev direktörer och chefer efter flera års arbete.

Kvinnor och män utan arbetslivserfarenhet kanske kan få jobb med dagsersättning. Befattningar med dagliga betalningar:

Det finns ett sådant mönster - hyrt arbete tar cirka 8 timmar om dagen och att söka jobb tar en och en halv timme om dagen. Det finns sällsynta fall när människor spenderar 6-8 timmar om dagen på att leta efter ett jobb, men detta tillvägagångssätt gör att du kan hitta ett jobb på 5-10 dagar.

Naturligtvis behöver inte alla den typen av hastighet. Om du har tid på dig kan du ta saker långsammare, lugnare och söka jobb i månader. Ärendet är frivilligt.

Den här artikeln handlar om hur du hittar ett bra jobb på kort tid. Tekniken för snabb jobbsökning består av 4 steg.

Dina önskningar

Vad är din dröm eller vill du bara göra? Först måste du bestämma dig för detta - detta är grunden för ytterligare åtgärder. När du svarar på den här frågan, följ dessa riktlinjer:

Sammanfattning från din nuvarande aktivitet (särskilt om den inte ger dig nöje eller inte uppfyller några villkor)
Lämna din tidigare erfarenhet ifred. Det kan trots allt vara så att du vill bli lärare, och du har lång arbetslivserfarenhet inom byggbranschen. Och då, jobba som byggare hela livet??
Skapa mycket bekväma, mysiga förhållanden för dig själv. Gillar du att tillbringa tid på landet? Gå dit, tänd spisen, luta dig tillbaka, känn dig fri. Eller så har du ett favoritcafé, åk dit, beställ kaffe och kom ihåg vad du gillar att göra.

Naturligtvis måste alla idéer som kommer att tänkas skrivas ner. Du kan också komma ihåg, men det är bättre att skriva ner det - på detta sätt kommer ingenting att glömmas eller förvrängas.

Specifikt

De idéer som tas emot från ditt medvetande och ditt undermedvetna måste omvandlas till verklighet. Det vill säga sätta upp mål.

Om du vill hjälpa barn behöver det inte vara att jobba på ett dagis. Detta kan vara anordnandet av semester och uppfinningen av pedagogiska spel och medicin och byggandet av lekplatser och... Det kan finnas tusen sådana alternativ. Du måste välja 1-2 av de mest intressanta och trevliga du ser.

För att göra detta, titta på jobbsajter, läs tidningar, prata med dina vänner (eller främlingar). I det här fallet behöver du information från de personer som redan har gjort detta. Ta sedan reda på vad din valda aktivitet heter, åtminstone ungefär, på arbetsmarknaden.

Arbetsmarknaden tänker ofta i vissa klyschor. De kallar alla ingenjörer, marknadsförare, programmerare. Men i varje organisation gör dessa specialister olika saker! Samma arbete räcker inte.

När du har bestämt dig för det ungefärliga namnet på din specialitet, välj företag som arbetar inom detta område. Genom att undersöka företag kommer du att lära dig mycket om vad du vill göra och vad som händer i branschen. Om du ser att det finns lite information på webbplatsen om företagets tjänster, var inte lat, ring chefen på försäljningsavdelningen och fråga honom om företagets tjänster. Kommunicera, lär, utforska.

Att välja företag är ett av de viktigaste stegen! I detta skede bildas ett tydligt sysselsättningsmål. Det är ett tydligt och specifikt mål som hjälper dig att snabbt hitta ett jobb.

Förberedelse

Inriktningen är vald, de företag som förtjänar dig är också valda. Nu behöver vi förbereda oss för ett framtida möte och förhandlingar med cheferna för dessa företag.

Nåväl, låt oss börja jobba!

Ett kompetent och attraktivt CV. Tidigare skrev jag om hur man skriver ett kompetent CV. Återigen i ett nötskal: strukturerat, i enkla och begripliga ord, tydligt och helst på ett A4-ark.
Ett välskrivet följebrev.
Tankeväckande utseende. Den här hantlangaren eller taxichauffören kanske kommer till en intervju utan att tänka på det första intrycket, och du, hoppas jag, har en annan uppfattning om dig själv.
Ansvar. Först av allt, punktlighet! Kom i tid och håll ditt ord.
Positiv och attityd för framgång. Pratar du i telefon med en företagsrepresentant? Leende! När du kommer på intervju, titta in i dina ögon oftare, le igen och glöd inifrån. Positiva människor kommer ihåg.

Aktiva handlingar

Du har en vision om din specialitet, en lista över företag där du vill arbeta och du är redo att söka jobb. Vi måste agera och vara uthålliga.

Jag skulle vilja förtydliga en punkt direkt: att söka efter lediga jobb är max 20% av resultatet du kan få. Det är därför artikeln heter " aktivt jobbsökande” att tyngdpunkten ligger på ditt initiativ, och inte på hur många lediga tjänster det finns på marknaden just nu. Dessutom kanske det inte finns några lediga platser alls.

Ring företaget och träffa chefen för önskad avdelning eller personalchef
Skicka ditt CV dit. Att skicka ditt CV till en specifik person (du måste kalla dem vid namn i brevet) ger dig en större chans att lyckas
Efter att ha skickat ditt CV, se till att ringa företaget och ta reda på om de fått brevet
Fråga försiktigt när det skulle vara bekvämt att ringa och prata mer detaljerat
Tacka personen i andra änden av linjen och anteckna nästa kontaktdatum i din dagbok.

Vet du vad denna handlingsmetod ger?

Du kommer att bli ihågkommen! Och detta är redan halva framgången.

Förhandling

Jean-Louis-Ernest Meissonnier, "The Game of Chess", 1841.

Om uppgiften före intervjun var att arrangera ett möte, så är uppgiften vid intervjun att övertyga chefen om att företaget kommer att behöva dig och kommer att lyckas på jobbet.

Många böcker, artiklar, råd har skrivits om hur man förhandlar, och det finns också många utbildningar. Jag skrev en artikel om hur man förbereder sig för en intervju. Här kommer jag att ge bara 2 tips för förhandlingar: visa chefen din önskan att arbeta i just detta företag och övertyga honom om att du kommer att bli framgångsrik och värd den begärda lönen. Övertyga ledningen, "sälj" dig själv, pruta.

Varning

Min arbetssökningsmetod svarar inte på frågan "Hur söker jag ett jobb på rätt sätt?" Denna metod garanterar inte 100 % framgång. Den här metoden ger dig förtroende för dina förmågor och låter dig hitta "det där jobbet" (och kanske affärs- eller startpartners - vem vet hur saker och ting kommer att bli under förhandlingarna).

Jag gissar att du kommer att hitta jobb på 1 av 7 företag. Men olika scenarier är möjliga.

Att hitta ett jobb är en sorts tävling där vi strävar efter att vara bäst och få mer än resten. Att hitta ett bra jobb är framgång, att hitta ett dåligt jobb är tillfälligt och bara för att inte dö av hunger. Vad är bra och vad är dåligt? Jag kommer inte att svara på dessa frågor åt dig, men jag ska försöka berätta hur du hittar ditt ideal.

För att förstå hur man hittar ett bra jobb måste du förstå vad är bra för dig nu. Det är viktigt att jobbet passar dig och tar hänsyn till din personlighet, dina nuvarande behov och sinnestillstånd. För att förstå detta måste du förstå vad som kommer först för dig nu. Vad är viktigare och vad kan man offra?

Pengar

Ett viktigt kriterium, men inte ett ledande. För att tjäna mycket måste du vara effektiv och ganska ofta måste du offra mycket - fritid, nerver, hälsa och ibland även din komfort. Men att tjäna genomsnittliga pengar är lätt.

Innan du söker jobb är det lämpligt att lyfta fram tre inkomstnivåer:

Minimum. Under denna nivå kommer du aldrig att gå till jobbet någonstans.
Optimal. Detta är din nivå av komfort och viss frihet. De flesta människor hittar arbete runt denna inkomstnivå.
Utmana dig själv. Övertänk inte din inkomstsiffra, men sätt en nivå av stolthet över dig själv ("Jag gjorde det!" Om du behöver en utmaning, ta dig själv på ett äventyr.

Jag upprepar igen, pengar är inte nyckelkriteriet. Det finns nästan alltid kriterier för att välja ett jobb som är mycket mer betydelsefulla.

Karriär

Behovet är inte särskilt frekvent, eftersom I princip är det få karriärister. De är lika sällsynta som Ussuri-tigrar. Här handlar frågan inte längre om pengar, utan om positioner, företagsnivå, befogenheter, visitkort, umgås bland viktiga personer...

Försök att beskriva dig själv om 2-3 år. Gör den här beskrivningen till en berättelse – vad du gör, vilken typ av kontor du har, vem du kommunicerar med, hur du tar dig till jobbet, vilken typ av chef du har, vilken typ av kollegor du har, om du har några underordnade osv. Beskriv allt.

Efter det, se om den här beskrivningen innehåller ord om status och prestige för ditt jobb eller företag. Om inte, så är karriärtillväxt inte viktigt för dig nu. Om det finns, kommer du att förstå vad du vill.

Profesionell tillväxt

Ett ganska vanligt behov. Allt har att göra med det faktum att människor vill vara bra specialister och inte vill bli träffade. Den andra akuta punkten är att dåliga specialister får dåligt betalt, de är dåligt anställda och avskedas bra. Det är därför professionell utveckling är så viktig. Speciellt i början av din karriär.

Men svårigheter uppstår när du redan gör ditt jobb bra. Var ska man odla då? Finns det några intressanta utmaningar för dig på denna planet? Mest troligt finns det, men hur hittar man dem? Var kan du hitta ett bra jobb som ger dig intressanta, ansvarsfulla och utmanande arbetsuppgifter?

För att hitta intressanta och utmanande uppgifter räcker det inte att leta igenom lediga tjänster. Du behöver också studera företag, se vad de gör, gå på intervjuer oftare bara för skojs skull, kommunicera med kollegor i butiken, gå på specialiserade konferenser och kommunicera där. Enligt min mening är uppgiften svår bara för att den nödvändiga informationen är svår att hitta, och inte alla människor är så sällskapliga att de kan kommunicera överallt och med alla. Men om du snabbt vill hitta ett bra jobb måste du kommunicera överallt och med alla.

Stabilitet och arbetsförhållanden

Det vanligaste behovet av alla listade. Enligt Bra arbetsvillkor, betald semester och sjukskrivning, adekvat chef, bra team, bekvämt läge, rimlig lön, stabila betalningar... När du beskriver dessa parametrar, var specifik.

Man bör dock komma ihåg att arbetsgivaren försöker spara pengar på dessa personer. Gör normala arbetsvillkor och låga löner. Detta fungerar eftersom... När en person väl befinner sig i växthusförhållanden och ett bra team är det redan synd att lämna. Jag upplevde personligen dessa känslor själv och arbetade ett extra år på ett jobb som jag behövde lämna. Retentionstekniker för personal fungerar utmärkt.

Med ett ord, du måste betala för stabilitet. Skriv ner dina krav för framtida arbete och fundera över vad du är villig att betala för stabilitet? Låg lön, tråkig vardag, brist på befordran – kommer du att gå med på allt detta för en stabil framtids skull?

Hur du hittar idealet för ditt arbete (metodik)

Jag vet och kan ge en fungerande råd om hur man hittar ett bra jobb. Detta är inte ens ett råd, utan en övning i "ditt drömjobb."

Försök att beskriva ditt drömjobb. Gör denna beskrivning till en berättelse. Kan göras i form av en beskrivning av arbetsdagen. Så du vaknade och din ideala arbetsdag började. Hur ser det ut för dig?

Beskriv allt. Jobbar du på kontoret eller hemma, hur tar du dig till jobbet, vilket land, stad och företag arbetar du i. Du klarar dig helt utan namn och exakta platser. Hur ser din arbetsplats ut (skrivbord, skåp, bil...)? Beskriv ditt team och dig själv i det. Berätta om din chef och ditt förhållande till honom. Har du underordnade? Hur äter du lunch, vem är med dig på lunchen?

Beskriv i detalj vad du gör. Vilken typ av projekt är det, vad är din roll, ansvarsnivå.

Beskriv allt som kommer att tänka på. Det finns inga bagateller här.

Vad ska man göra med den resulterande beskrivningen?

Beskrivningen av det ideala jobbet bör gillas. Detta är huvudsaken. Om du gillar det, leta efter ett jobb som passar dig. Under jobbsökningsprocessen, kontrollera ständigt ditt ideal (som en kompass) och vidta åtgärder.

Målet är viktigare än handlingarna.

Om du tydligt förstår vart du är på väg är dina chanser att komma dit mycket höga. Om målet inte är tydligt är rörelsehastigheten inte viktig. Så börja med huvudsaken.

God eftermiddag vänner!

Elena Nikitina är i kontakt, och idag kommer vi att prata om hur man får ett jobb - drömmar och verklighet, grundläggande och extra, skolbarn och pensionärer - för alla smaker.

Om du inte har någon erfarenhet alls, så har du det viktigaste - ungdom, styrka och entusiasm, vilket hjälper till att flytta berg. Tro på dig själv och läs nedan.

Skolpojke

Enligt Ryska federationens lagstiftning kan medborgare arbeta från 14 års ålder. Det är sant, med samtycke från föräldrar och vårdnadshavare och inte mer än 2 timmar om dagen på fritiden från skolan. Men även inom dessa rimliga begränsningar finns det utrymme för val.

Det enklaste sättet att hitta jobb är genom den lokala arbetsförmedlingen: där läggs i regel uppgifter om löner under sommarlovet ut på våren. Oftast handlar det om arbete med att förbättra stadsområden eller andra områden. När jag arbetade som lärare på en internatskola städade mina barn sin egen skola, målade väggarna med säker vattenbaserad färg och för detta fick de pengar och de första anteckningarna i arbetsboken.

Du kan också söka lediga jobb i tidningar och på Internet. De mest populära är följande:

promotor,
annons klistermärke,
tidningsbud,
statist skådespelare (relevant i storstäder).

I Nizhny Novgorod fick unga människor jag kände deltidsarbete på informationstavlan i ett köpcentrum. Killarna delade ut flygblad vid en strikt tilldelad tid på 2 timmar om dagen och betalade dem utan bedrägeri.

Det viktigaste är att veta om arbetsgivarens integritet. En hederlig organisation ingår ett anställningsavtal. Om detta inte tillhandahålls, fråga dina bekanta och vänner: kanske har någon av dem redan samarbetat med företaget och kan gå i god för det.

Det är mycket svårare att få jobb i en liten stad, och sådana lediga jobb finns helt enkelt inte. Men följande alternativ är möjliga:

söka sommarjobb på ett barnläger. Ibland är förvaltningen redo att anställa en städare eller köksbiträde bland minderåriga;
hitta distansarbete. Det har vi redan skrivit om.

Från 16 års ålder ökar den dagliga arbetstiden till 4 timmar på skoldagar och till 7 timmar på lov. Därför är arbetsgivare mer villiga att anställa unga som anställda.

De som vill jobba hårt kan knacka på snabbmatskedjor som McDonald's. Information om lediga tjänster finns direkt i caféet ansökningsformuläret kan fyllas i där eller på hemsidan.

Studerande

Om du läser det här stycket betyder det att du redan funderar på att söka jobb. Och de gjorde det rätt! Ju mer erfarenhet du har när du tar examen, desto mer intressant kommer du att vara för en arbetsgivare. Låt oss bara komma överens: vi lämnar skift på McDonald's för det första året i bästa fall, om du inte planerar en karriär i det här företaget.

Tiderna då blivande ekonomer och filologer tillbringade sommaren på tågpersonal och på vintern med att städa teaterscener (detta är en beskrivning av min och mina studiekamraters erfarenheter i början av 2000-talet) är borta. Idag är det allt färre studenter som jobbar inom järnvägen och andra lågkvalificerade jobb: unga bygger hellre en karriär från unga år.

Därför sätter vi upp mål, prioriteringar och följer arbetsmarknadens uppmaning. Det betyder att vi söker ett jobb som är så konsonant med framtiden som möjligt, men inte till nackdel för nuet. Vi fokuserar på att utveckla de nödvändiga egenskaperna och förmågan att kombinera dem med studier. Rekommendationerna är följande:

Om du behöver färdigheter i att kommunicera med kunder, lösa konfliktsituationer eller sälja, kan du överväga följande positioner: promotor, servitör, callcenteroperatör, chef. Du kan ofta välja lämpliga arbetstider, och vissa organisationer erbjuder karriärmöjligheter.
Erfarenhet av att arbeta med barn, skådespeleri och organisatoriska färdigheter utvecklas inom området animation, uppdrag och lekplatser. Arbetet sker vanligtvis på kvällar eller helger. På sommaren, gå som lägerrådgivare, bland annat till havet. Drömmer du om att bli lärare? Gå till din hemskola - om de inte ger dig ett halvtidsjobb kan de mycket väl tillåta dig att hålla lektioner gratis.
Administrativt arbete kan påbörjas i den fackliga nämnden, på institutionen eller i antagningsnämnden. Gör alltid arrangemang för att delta i klasserna. Lönen blir lägre än marknadslönen, men du kommer att vara medveten om alla universitetsevenemang och få bra rekommendationer.
Om du drömmer om att arbeta i ett lovande företag, börja med en praktikplats. Var inte lat för att gå runt och föreslå din kandidatur själv. Ledningen uppmärksammar aktiva och samvetsgranna elever och lockar dem till personalen.
Det är möjligt för korrespondensstudenter att få jobb via TC – de kommer också att betala för sessionerna. Tills du bestämmer dig för ett jobb, gå till arbetsförmedlingen: de kommer att erbjuda dig flera pålitliga lediga platser, och om du inte passar dem kommer de att registrera dig.

Utexaminerad

Har du fått ett utbildningsdiplom, men kraven för lediga tjänster inom din specialitet tyder på arbetslivserfarenhet överallt? Var inte upprörd, situationen är inte hopplös. Erfarna HR-specialister ger råd:

Ofta i en arbetsbeskrivning är vissa saker ganska önskvärda. Så skicka gärna ditt CV. Ange ärligt att du inte har någon erfarenhet, men var noga med att nämna om praktik eller praktik i ett liknande ämne. Beskriv dina affärsegenskaper - kanske kan de hjälpa dig att göra ett val till din fördel.
Klargör för dig själv alla möjliga karriäralternativ. Vilken position är du redo att arbeta i och vilken passar definitivt inte dig? Var inte lat för att kolla med dina vänner - kanske är det som verkar lockande för dig faktiskt inte särskilt attraktivt från insidan, och det som skrämmer dig är inte så skrämmande.
Om det finns en möjlighet att ta en position ett steg lägre än den önskade, var inte rädd för att välja det här alternativet. Förtydliga samtidigt utsikterna för karriärtillväxt på företaget.
Forskning praktik inom områden som intresserar dig. Vanligtvis publiceras meddelanden om detta på Internet på tematiska resurser (i slutet av artikeln hittar du en användbar lista), men du kan också titta på företagswebbplatser.
Under intervjun, visa din vilja att lära och förtroende för dina förmågor. Min chef vägrade att ge ett jobb till en seriös kvinna bara för att hon under samtalet fortsatte att upprepa: "Av någon anledning är jag rädd för att arbeta i en så ansvarsfull position!"
Det är bättre att börja söka jobb direkt efter att du fått ditt examensbevis, utan att dröja till hösten. Annars, medan du kopplar av till sjöss, kommer smidigare klasskamrater att ta din plats.

Om arbetet behövs akut

Ibland behöver du tjäna pengar snabbt. Alternativ för enkelt och kortvarigt deltidsarbete:

kurir (vissa företag anser vara "värnpliktiga");
outsourcingföretag (de accepterar alla, betalar pengar efter flera skift, schema att välja mellan);
statistskådespelare (åskådare i publiken);
Skiftarbete (akta dig för bedrägerier).

För gravida

Det är inte lätt för en kvinna i denna position att hitta ett jobb. Det tar inte bara ett tag innan jag hittar jobb, utan min mage växer också och håller på att ge upp. Det är bra om din hälsa tillåter dig att gå på intervjuer. Annars måste du vänta på ett mer gynnsamt ögonblick och noggrant tänka igenom din kamouflagegarderob.

Huvudmålet nu är att hitta en organisation som ska försörja ett barn upp till ett och ett halvt år. Detta kan vara antingen en regering eller en kommersiell struktur, om de är redo att anställa dig officiellt.

Naturligtvis är det bättre att informera chefen efter anställning. Det är osannolikt att han kommer att vara glad för dig, men familjen är viktigare än chefens åsikt.

Så fort du får reda på din graviditet, beställ omedelbart ett intyg om inget brottsregister. Det är troligt att du inte kommer att hitta ett bra jobb och att du måste arbeta som barnskötare på ett dagis eller liknande institution. Detta dokument kommer väl till pass där.

Tyvärr finns det ofta fall då en kvinna i denna position tvingas avgå av egen vilja. Om du därför inte är säker på att du orkar stå emot tryck från ovan, välj ditt företag noggrant. Det kan vara värt att välja ett mindre lukrativt men mer pålitligt jobb. Kontakta din arbetsförmedling för rådgivning.

Nattskift och andra skadliga faktorer är nu oönskade. Men i extrema fall måste du gå med på detta: kanske senare kommer du att kunna komma överens om ett schema med teamet.

Kom ihåg att den konvulsiva tanken "Jag vill ha ett jobb till varje pris" inte borde ge dig bort. Försök att intressera arbetsgivaren med dina personliga och affärsmässiga egenskaper. Detta kommer att hjälpa dig att gå på mammaledighet lättare senare.

För en kvinna efter mammaledighet

Ofta, efter att ha lämnat mammaledigheten, måste en kvinna byta jobb. Att hitta ett jobb är mycket svårare för henne än för en tjej utan barn. Även om motsatsen också observeras: arbetsgivare är ofta rädda för kandidater i fertil ålder, särskilt gifta. Man tror att så fort de fastnar på en plats så ska de genast gå på mammaledighet.

Mamma behöver stabilitet, hon är inte benägen att sluta, och detta är hennes fördel. Och även om arbetsgivaren är rädd för frekventa sjukskrivningar är anställning möjlig.

Det viktigaste när man skriver ett CV är att ange att det finns någon som ska ta hand om barnet. Bor du nära jobbet, glöm inte att informera om detta – det är ett stort plus för arbetsgivaren.

Och, naturligtvis, medan du är mammaledighet, fortsätt att förbättra dina yrkeskunskaper om möjligt (eller skaffa nya om du inte kan återgå till dina tidigare aktiviteter). Bevis från kurser och utbildningar är det bästa beviset på din professionella kompetens och vilja att utvecklas.

Polina jobbade med alla möjliga jobb medan hon fick sin lilla dotter! Och en säljare på en minimarknad med ett strikt schema (flickan var hos sin mormor) och en barnskötare på ett dagis när det var dags att umgås med barnet. Men Polinas själ bad alltid om kreativitet. En dag gick hon till julgransdekorationsfabriken i Ariel, välkänd långt utanför Ryssland, genomförde en testuppgift och fick jobb som konstnär. Och det flexibla schemat gjorde det möjligt att hinna lämna och hämta barnet på dagis.

Jobba för pensionärer

I moderna ryska verkligheter har sällan någon råd att lämna sin arbetsplats på sin årsdag. Människor drivs oftast av att behöva fortsätta arbeta, men det finns andra anledningar:

önskan att förbli användbar för samhället;
behovet av att göra det du älskar (många lärare åker inte på en välförtjänt semester utan att ta examen);
ensamhet, tristess hemma.

Enligt mina vänners erfarenhet anställs pensionärer mycket mer villigt än personer i förtidspension. Äldre kandidater anställs på företag där det inte finns någon karriärtillväxt, höga löner, frekventa affärsresor eller ny teknik. Enligt statistiken är var fjärde företag i Ryssland redo att anställa en pensionär.

I de flesta fall handlar det om pedagogik, boende och kommunal service, säkerhetsorganisationer, kultur och konst (garderobsskötare och kassörer på provinsteatrar).

Styrkan med denna ålderskategori är:

old school - ansvar, flit;
önskan att stanna på arbetsplatsen;
rik livserfarenhet.

Pensionärer förverkliga sig framgångsrikt i kreativa yrken (handledare, cirkellärare, reseledare), inom områden som är relaterade till deras betydande erfarenhet (sälja blommor, frön, hantverk). Du kan rekommendera hem- eller distansarbete, sökning efter beställningar via Internet och egenföretagande.

Anställning av medborgare med ett brottsregister

Det finns branscher där medborgare med brottsregister inte får komma in. Dessa är domstol och åklagarkammare, militärtjänstgöring, pedagogik, bank och några andra. Här krävs polisintyg av den sökande. Men andra organisationer har ingen brådska att acceptera en person "med ett förflutet".

Situationen kompliceras av att vissa arbetsgivare har tillgång till inrikesministeriets databas. Det är inte svårt för dem att identifiera en tidigare dömd kandidat, även om det i ansökningsformuläret står motsatsen. Enligt lagen diskriminerar ett sådant frågeformulär medborgare, därför är det olagligt att avskeda en anställd för falsk information i den. Men i praktiken händer allt annorlunda. Allt detta begränsar avsevärt den mänskliga rätten till fritt arbete.

I den här situationen rekommenderar experter:

Kontakta din lokala arbetsförmedling eller sociala anpassningscentrum för personer som frigivits från fängelse för juridiskt och informativt stöd.
Försök att ta bort ditt brottsregister. Denna rätt är etablerad i lag. Ett polisintyg och en referens från bostadsorten kommer att krävas.
Leta efter eventuella tillgängliga inkomster med hjälp av vänner.
Öppna en enskild företagare (taxi, göra fotokopior).
Eller överväg distansarbete.

För ett andra jobb

Om det finns ett behov av ett deltidsarbete eller om du vill tillbringa din fritid nyttigt kan ett andra jobb komma väl till pass.

Jämfört med att arbeta deltid på din vanliga plats har det till och med ett antal fördelar:

ny energi från en ny aktivitet;
ytterligare bekanta;
möjligheten att kombinera arbete och fritidsintressen (driva en hobbygrupp).

Det viktigaste när du letar efter ett andra jobb är att kombinera det inte bara med det första, utan också med fritid, annars blir det ingen kraft kvar alls. Men som praxis visar är att inte ha tid att leva mer en rädsla än en verklighet. Så fort ytterligare arbetsbelastning dyker upp, omfördelar en organiserad person tid, ändrar livets takt och rytm och, mest värdefullt, hittar tusentals aktiviteter som kan offras. Till exempel att titta på tv och långa telefonsamtal.

På senare tid kombinerade Martha ett 1/3-schema på ett ställe med ett 2/2-schema på ett annat. Samtidigt lyckades hon (men inte alltid) gå på yoga, gå på engelska, "pyssla" med italienska på fritiden, jobba deltid med frågesporter (intellektuella lagspel) en gång i månaden och till och med ibland. gå till havet och be om ledigt från alla hennes chefer på en gång.

Med bra inkomst

De flesta är intresserade av högbetalda jobb. En betydande del av befolkningen går dock inte helt i denna riktning. Av olika anledningar tvingas vi acceptera kompromisser.

Hur hittar du fortfarande ett bra jobb?

Först och främst, sätt upp det här målet för dig själv. Bestäm din önskade inkomstnivå och sänk inte ribban.
Bestäm dig för att du definitivt kommer att uppnå ditt mål.
Observera att detta kommer att ta tid. Beräkna hur länge du är villig att vänta utan större skada på din plånbok och nerver.
Fundera på vilken specialitet som kan ge dig den erforderliga lönen. Vad skulle du vilja, kunde och definitivt inte göra?
Vilka längder är du villig att gå för en hög lön? Kommer du att kunna tillbringa mer tid på resande fot, resa ofta på affärsresor eller till och med byta bostadsort? Det är också användbart att utvärdera moraliska aspekter: vissa arbetsuppgifter kan strida mot din karaktär och livsprinciper.

Högavlönade jobb finns i olika former. Det kan vara antingen hårt arbete i norr eller kontorssysselsättning i huvudstaden. Om ditt mål inte bara involverar stora pengar, utan också hög social status, är tipsen följande:

En anständig lön väntar en värdig kandidat. Ditt självförtroende bör visa sig inte bara mellan raderna i ditt CV, utan genom hela ditt utseende. Så jobba på dig själv. Förbättra din självkänsla, kvalifikationer, erfarenhet och affärskunskaper.
Skapa ett attraktivt CV. Var inte lat för att söka hjälp av en professionell och snåla inte med det. Och om du vill bli personlig assistent till en chef har vi redan förberett för dig.
Skicka ut ett frågeformulär till attraktiva företag. Försök att visa var och en av dem dess användbarhet.
Sök samtidigt lediga tjänster från hemsidor – gärna de mest intressanta.
Samtidigt förbättra dina färdigheter. Är du helt säker på att du kommer att få ett bra jobb? Det betyder att det inte är förgäves att gå på kurser. Kanske hittar du en plats där.

Hur hittar du ditt drömjobb?

Istället för tusen ord kan du begränsa dig till en berättelse.

Från sin ungdom drömde Marya inte bara om något yrke - hon ville göra alla människor lyckliga. Marya väver, ritar och gör dockor. Hon skapade en skola för nålkvinnor "Bereginya" i Ufa. Utbildning och erfarenhet av organisationsarbete hjälpte till. Detta var det första steget av dess genomförande.

2015 bjöd en av skolans partners in deltagare till en thailändsk yogamassageklass - sedan dess har Maryas intresse för denna typ av aktivitet bara vuxit. Enligt henne kan man på så sätt göra många fler glada.

Efter att ha antagit erfarenheten av de bästa mästarna i Ryssland började flickan öva på vänner. Gradvis förvandlades amatöraktiviteter till inkomst. Hon hittar kunder genom mun till mun och, trots den befintliga offentliga sidan på VKontakte, anser hon att detta verktyg är det mest effektiva för att marknadsföra sina tjänster. Flickan ägnar mycket uppmärksamhet åt utbildning och självutbildning. Utan att lämna sitt hemland fick Marya ett thailändskt certifikat och drömmer nu om en praktikplats i Thailand.

Nu är Marya inte bara massör, utan skaparen av en resande massagesalong för thailändsk yoga. Tre andra tjejer med liknande filosofi arbetar under hennes ledning. De gör tre hela städer glada: Ufa, Tjeljabinsk och Jekaterinburg.

Marya värdesätter sitt arbete för positiva känslor och möjligheten att förstå psykoterapeutiska metoder genom massage (massage och psykologi är sammanlänkade för henne).

Hur tvingar man sig själv att skaffa ett jobb?

Tillägnad dem som tror att alla andra punkter inte är för honom.

Vanligtvis är ovilja att arbeta förknippat med självtvivel (inklusive rädsla för avslag vid en intervju), besvikelse över tidigare aktiviteter eller grundläggande lättja.

Om du gillar tillståndet av passivitet är det osannolikt att du tvingar dig själv att ändra det. Såvida du inte hittar något som inte tar för mycket tid, som att frilansa. Om tjockleken på din plånbok inte tillåter dig att slappna av betyder det att du definitivt kommer att leta efter ett jobb - det är en tidsfråga.

Så här ökar du motivationen på rätt sätt:

Starta om (lämna din komfortzon: gå på vandring, besök din familj, etc.)
Gör en lista över önskningar som skulle gå i uppfyllelse med din nästa lönecheck.
Sluta vara rädd för avslag. Om de inte hämtade det på ett ställe, väntar de på ett annat. Om du behöver arbete till varje pris kan du sänka ribban för önskningar.
Överväg alla möjliga och omöjliga alternativ. Vem vet vilka horisonter som öppnar sig inför dig? En bra idé för fria människor är säsongsarbete i en annan region: adrenalinnivån stiger och livets tempo ökar.
Lär dig ett nytt hantverk. Aldrig skada.
Be vänner om hjälp. Alla som inte rekommenderar en specifik arbetsplats kommer att kunna berätta vem de ser dig som. Ibland är det profetiskt sant.

Lycka till alla som är öppna för nya möjligheter!

Intressanta resurser för jobbsökning

Speciellt för de som vill öppna upp för nya saker, lägger jag ut tips om hur man hittar ett oväntat jobb:

praktikbas,
lediga platser och praktikplatser för studenter,

Trots den allvarliga ekonomiska krisen erbjuder Moskva 2019 en bättre chans att hitta ett anständigt jobb än någon annan stad i Ryssland eller grannländerna.

Nedan hittar du några tips om hur du söker intressanta och välbetalda jobb från direkta arbetsgivare i Moskva.

Hur man hittar ett jobb

Låt oss börja med en påminnelse om att du inte bör försumma hjälp av gamla bekanta och tidigare kollegor. Även om ingen kunde erbjuda dig något för tillfället, kan en rekommendation från en kollega från din tidigare arbetsplats ha en positiv inverkan på beslutet om din kandidatur.

I början av sökningen måste du bestämma kraven för den framtida arbetsplatsen. Detta kommer att bidra till att inte bara begränsa urvalet, utan, viktigast av allt, markera prioriterade sökkällor.

Söker du till exempel ett jobb som inte kräver höga kvalifikationer i närheten av din bostad bör du vara mer uppmärksam på anslagstavlor, lokala distriktstidningar och direktbesök hos en eventuell arbetsgivare. Högt kvalificerade specialister, chefer och kontorspersonal bör överväga lediga tjänster på ledande webbplatser.

Där du inte behöver söka arbete

Du kan parafrasera och mildra formuleringen lite: försök att inte använda tjänsterna från byråer som tillhandahåller sysselsättning för pengar. Alla välrenommerade byråer tar pengar från arbetsgivaren, som har betydligt större möjligheter att hitta en bra medarbetare till sig själv.

Fundera på vilka arbetsgivare som använder tjänster från byråer som tar pengar från sökande. Troligtvis kommer dina förväntningar att bli besvikna åtminstone, du kommer att få sämre villkor än de som nämndes i början.

Var man ska söka arbete

Min personliga erfarenhet är begränsad till de två största Runet-sajterna:

hh.ru
SuperJob.ru

Du hittar enkelt andra sajter med platsannonser själv. Förresten, många arbetsgivare lägger ut sina lediga tjänster på flera sajter samtidigt. Men det här gäller stora företag med stora budgetar, medan små kan använda tjänsterna från mindre "promoterade" byråer och onlineplattformar.

Vissa arbetsgivare lägger ut jobb direkt på sina egna webbsidor. Och även om det inte finns några publicerade lediga platser, är det ingen som förbjuder dig att kontakta en representant för ditt drömföretag. Detta är precis fallet när uthållighet belönas.

Ett annat alternativ för att hitta ett jobb är sociala nätverk. Naturligtvis är VKontakte och Facebook ganska lämpliga för vissa typer av aktiviteter, men för de flesta är de nästan värdelösa. Det finns gemenskaper av professionella för detta, till exempel Linkedin.com eller professionali.ru

Stora rekryteringsbyråer som Kelly Services och Manpower kan rekommenderas. Dessa byråer är engagerade i urvalet av kvalificerad personal främst för västerländska företag. Det finns bara en nackdel med att söka via en sådan byrå – minst en ytterligare intervju på byrån. Förresten, de lägger också ut sina lediga tjänster och väljer sökande på sajter som hh.ru baserat på CV:n som finns kvar på dem.

Hur man skriver ett CV

Vilken jobbsökningsmetod du än väljer måste du skapa eller uppdatera ditt CV. Underskatta inte dess betydelse, eftersom du kommer att bedömas av hur och vad som står där. Och din karriär kanske aldrig tar fart efter en kort genomgång av en HR-specialist och sedan slänga den i papperskorgen.

Även om att skriva ett CV är en hel vetenskap, har moderna sajter som hh.ru ett bekvämt gränssnitt med tips, vilket gör att du kan skapa ganska anständiga CV även utan mycket erfarenhet. Observera att du kan exportera till olika format: PDF eller Word. Detta kan vara praktiskt när du skickar via e-post eller för snabb utskrift på en skrivare.

Här kommer vi bara att fokusera på de viktiga punkterna i att skapa ett CV, som ofta glöms bort:

Storleken ska inte vara särskilt stor, den ska läggas ut på två ark, men den viktigaste informationen, som utbildning och sista arbetsplats, ska finnas på det första arket.
Om du fortfarande behöver mer än två sidor för att beskriva dina kvalifikationer, är det bättre att göra två versioner av ditt CV: fullständigt och förkortat.
Om du ska söka lediga tjänster inom olika områden är det vettigt att göra olika meritförteckningar, eftersom en detaljerad beskrivning av erfarenhet inom ett område kan uppfattas som bristande erfarenhet inom ett annat.
Kontrollera noggrant texten för grammatiska fel och försök att undvika att använda tvivelaktiga frasologiska enheter. Om det finns fel har du inte en chans i jämförelse med andra CV, även för lediga jobb som inte kräver direktarbete med texter.
Visa gärna alla dina prestationer, naturligtvis, bara de som återspeglar framgång i din professionella verksamhet. Akta dig för att skriva lögner. Om detta kommer fram under en intervju kan även en mindre lögn förstöra din kandidatur.
Underskatta inte förekomsten av ett foto i ditt CV, i de flesta fall kommer närvaron av ett foto att uppfattas positivt av rekryteraren.
Det finns inget behov av att beskriva dina hobbyer i detalj i slutet av ditt CV, få människor är verkligen intresserade av detta och kan i vissa fall bara göra skada.

Varför behöver du skriva ett följebrev?

För att förstå vikten av ett personligt brev, föreställ dig att du är någon som kommer att sålla igenom dussintals brev från arbetssökande och välja ut de bästa kandidaterna för intervju. Det finns ingen garanti för att alla meritförteckningar kommer att studeras noggrant först och först därefter skickas inbjudningar till en intervju. Mest troligt kommer CV från dessa brev att studeras först, vars text var mer lämpad för definitionen av den lediga tjänsten eller rekryteraren gillade det helt enkelt. Därför kan det helt enkelt inte komma till punkten att studera din kandidatur. Därför bör du försöka skriva följebrev inte enligt en enda mall (detta kommer att märkas omedelbart), utan fokusera på dina styrkor i ljuset av kraven från en viss arbetsgivare.

Huvuduppgiften i detta skede är att behaga och sälja dig själv så dyrt som möjligt. Försök att följa dessa enkla rekommendationer:

Kolla ditt utseende, det ska vara snyggt och inte provocerande. De kommer att hälsa på dig baserat på deras kläder och det kanske inte finns en andra chans.
Visa ditt intresse. Fundera på frågorna du kommer att ställa i förväg. Arbetsgivaren måste vara säker på att tid slösas bort på att kommunicera med dig av en anledning. Stäng av din mobiltelefon, låt dig inte distraheras av främmande saker.
Visa inte överdrivna ambitioner de måste motsvara den tjänst du söker.
Uppför dig med värdighet. Tveka inte att fråga om något stör dig. Under inga omständigheter ska du gråta och visa en vilja att göra vad som helst för det här jobbet efter sådana känslomässiga utbrott, arbetsgivaren kommer med största sannolikhet att vägra dig.

Hur man söker jobb under en kris

Detta låter förmodligen konstigt, men svaret från de flesta rekryterare är exakt detsamma som vid någon annan tidpunkt.

Det viktigaste är att inte sitta sysslolös och inte begränsa dig till ett par stora sajter där du lagt upp ditt CV. Använd alla tillgängliga informationskällor. Förbättra dina färdigheter. Prova nya aktiviteter. Kanske är det dags att ändra saker. För vissa öppnar krisen upp nya möjligheter.

Det kan vara bra att läsa: